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                關于員工統一穿著工作服通知怎么寫?

                時間:2015-07-27 12:05 來源: 作者:阿明SEO 點擊: 0

                (例一)關于統一著工作服上班的通知

                各縣(市)分公司、分局,市分公司各部門:
                工作服是工作時一種統一規范的標志,它代表的是一種職業,一種精神,象征了一種專業而優質的服務。目前工作服已逐步發放到位,為規范員工行為,展示贛州電信員工良好精神面貌,提升公司整體形象,現就統一著工作服上班的有關事項通知如下:
                 
                一、統一著裝時間
                   (一)起始時間 市分公司本部員工從8月23日(下周二)起、縣分公司員工從8月29日起統一著工作服上班。
                   (二)著裝時間
                         1、營業員、客戶端裝維工程師等崗位人員在工作時間均應著工作服。
                         2、其他人員每周一至周四在工作時間應著工作服,周五可著便裝。
                         3、公司會議、培訓或其他集體活動需要統一著工作服時,由公司另行通知。

                關于統一著工作服上班的通知
                 
                 
                二、有關事項
                1、員工著工作服上班時應注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。
                2、著工作服時,應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋等。
                3、工作服應經常換洗,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
                4、有以下情況的應著與工作服顏色相仿的服裝:
                  1)新進員工未來得及制作工作服的;
                  2)少數暫未發到工作服的員工;
                  3)工作服未及時換洗,或出現破損,無法正常穿著的;
                5、因接待、出差不便穿著工作服時,經公司領導批準可以臨時著便裝;
                6、員工工作服損壞的,公司予以補發,費用由員工自行承擔。
                 
                三、違規處罰
                在規定時間及要求場合內未著規定工作服的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月違反規定3次及以上的,扣發當月績效工資。
                 
                四、公司將對員工著裝行為規范進行不定期抽查,請大家積極配合。
                 
                五、為加強對員工工作服的管理,市分公司將制定員工工作服管理辦法并另行下發。
                 
                六、本次通知著裝起始時間是指著夏季工作服(即現在發放的工作服),其他季節著裝時間另行通知。
                 
                七、卓越公司派駐人員參照本通知執行。
                 
                二〇一一年八月十九日

                ---------------------------------黃金分割線-----------------------------

                (例二)員工統一穿著工作服通知

                 
                公司總部各部門:
                    為更好的展示公司整體形象,增強員工團隊意識,根據工作要求,公司總部全體員工在下列情況下統一穿著工作服: 
                1 、每周一至周五所有員工統一穿著工作服上班; 
                2 、進入各生產基地按規定應穿著工作服; 
                3 、重要的會議(如在公司召開的會議、公司辦公例會等)、上級領導來公司檢查指導工作、團體參觀等特定時間和場合必須穿著工作服; 
                4 、其他要求應該統一穿著工作服的。 
                    公司將對員工穿著工作服情況進行檢查考核,將檢查結果納入個人績效考核范圍。
                    上述規定從xxxx年x月x日起執行。 
                 
                xxxxxx      
                人力資源部
                xxxx 年x月x日

                -------------------------黃金分割線--------------------------

                (例三)公司xxx年度關于員工工作服著裝規定的通知

                 
                公司各室:
                為進一步樹立公司形象,展現公司員工良好的精神面貌,彰顯企業文化,經公司領導研究決定,對工作服著裝做進一步規范說明如下:
                 
                 
                一、著裝要求
                 
                1、員工在崗期間必須穿著公司統一發放的工作服,并保持整潔干凈。在崗期間,每發現一次未按規定穿著工裝罰款20元。
                 
                2、通過試用期的員工,其工作服由辦公室安排發放。
                 
                 
                二、工作服每兩年訂制一次,以下規定均以工裝下發之日起兩年為期:
                 
                1、員工要保持工作服整潔。凡因員工個人保管或使用不善,導致工作服污染嚴重或破損,需及時到辦公室辦理補領手續,支付相應的服裝成本費。經檢查工裝污、損嚴重,影響公司形象者,公司將強制執行,并雙倍收取工裝費用。
                 
                2、凡由于個人保管不當,造成丟失的,按工作服的成本價格到公司辦公室申請購買。
                 
                3、員工離職,工作服一律交回辦公室,如未繳還者,按成本價在其薪資內扣還。
                 
                 
                三、本規定從工作服下發之日起執行。
                 
                 
                 
                遼寧方正檢測技術有限公司辦公室
                二零一三年五月二日

                -------------------------黃金分割線-----------------------


                (例四)關于統一穿著工作服的通知

                 
                各科室、公司:
                為滿足規范化管理的要求,營造良好服務窗口單位形象,同時增強員工集體意識與組織紀律性,經單位研究決定:自7月2日(星期一)起,本單位全體員工在工作時間須統一穿著工作服,外單位駐我處窗口人員一并統一著裝(由城區分中心負責管理),著裝情況納入考核范圍,辦公室將不定時檢查著裝情況,發現穿著不規范者將對其及部門領導進行考核。
                 
                Xxxx房屋產權監理處
                二〇一二年六月二十七日


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